（一）明确了党建工作思路和党建工作目标

党建工作思路：补钙、强锌、加铁。补钙：即补足精神上的“钙”；强锌：即用“心”服务让群众点赞。加铁：打“铁”还需自身硬，加强党风廉政建设。

党建工作“六有”目标：组织建设有成效；党建工作有创新；学科人才有推进；精神文明有亮点；医院文化有特色；廉政建设有举措。

（二）不断创新党建工作模式和载体，压实党建工作责任

通过采用多种方法、搭建多种平台，积极探索党员培养、管理及服务模式。努力把基层党建的内容方式、目标任务融入具体的载体中，让党员和群众能看得见、摸得着、感受得到，调动了党员的积极性，发挥了党员的先锋模范作用，进而激发了党组织的活力。

1、创新党员教育方式和载体，开通了医院自己的党建宣传及学习微信平台“腾冲市天使先锋”。该平台是腾冲成立较早、影响力较广的微信平台之一，也是腾冲事业单位和卫计系统中唯一的官方党建微信平台。

2、丰富党员教育的载体，采取集中学习与现场体验式教育相结合。为提高党员教育的质量和效果，近年来，不断提升党员集中学习的质量；不断丰富现场体验式教育的内涵。

3、进一步深化 “支部共建联建”。

走出医院与“天成社区党支部”、“老年大学党支部”、“敬老公寓党支部”、“特殊教育学校党支部”、“曲石镇回街社区党支部”等建立了支部共建联建关系，定期开展党员互帮互助活动。

4、健康扶贫

把精准扶贫作为当前党建工作的一个重点，将行业特点与扶贫攻坚相结合，健康扶贫是我们的特点。通过实地走访、面对面交谈，召开扶贫攻坚专题讨论会等方式逐户分析54户贫困户的家庭情况及致贫原因，讨论帮扶计划及具体措施。改善基础设施建设，改善农田灌溉条件；引进优质企业，做活农村土地流转；拓宽肉牛、肉猪养殖产业；搞好林下种植；借助龙窝田水库建设项目的投入，发展乡村旅游。并多方筹措资金50余万元，支持驻点村及挂钩村卫生所工程建设、水利工程建设、村活动场所建设、便民服务厅等。

健康扶贫开展“六个一”，开展一次健康筛查，开展一场健康宣教，建设一条疾病就诊绿色通道，开展一次巡回医疗，留下一个亲情号码，建设一所规范的村卫生所”，切实提高健康扶贫工作的针对性和有效性。 

5、将日常表彰与发掘身边的榜样相结合。

年度优秀表彰，善行义举榜，“七一”评优评先，公益活动、感谢信，最美医生、最美护士评选，身边的感人事件的发掘

6、一重点一建设

把医德考评与党员积分制管理及党员民主评议相结合，加强党员队伍建设。

7、一保障、一动力一满意

把加强党风廉政建设与加强行业作风建设相结合，把医德医风建设作为提升服务能力的保障。把抗战文化与现代的医疗文化相结合，把提升医院文化建设内涵作为凝集人心，促进发展的动力。把患者满意度与职工满意度相结合，以综合满意度的提升作为党建工作的落脚点。

8、学习贯彻党的十九大

  通过开展“六个一”系列活动深入学习贯彻党的十九大精神，学习效果较好！(开展一场集中学习，开展一场下乡宣讲，开展一场知识竞赛，开展一场专题讨论，开展一场摄影比赛，开展一场有奖征文)。